Ninja Academy per Enel: Ninja Mind per #insiemesivince

Guido Stratta | Head of People and Organization 

“Questa emergenza è arrivata improvvisa, inaspettata, sorprendendoci. Come un incubo ci ha risvegliato dalla nostra routine fatta di iperattività, individualismo, delirio di onnipotenza. Il mondo si è fermato , sembrava impossibile. Abbiamo avuto tempo per pensare, tornare a noi stessi e forse capire che la felicità non e’ continuare ad aggiungere cose , ma forse toglierne di inutili e dare valore a quelle naturali e necessarie . Ripartiamo con consapevolezza!”

Guido Stratta, Head of People and Organization

Il 2020 è stato un anno spartiacque in cui i modelli sociali, economici e lavorativi sono stati messi a dura prova, proiettando tutti in una nuova e inedita dimensione. Durante il primo lockdown, Enel si è trovata per la prima volta nella sua storia aziendale a dover mettere in remote working un grandissimo numero di dipendenti per fronteggiare l’emergenza Covid-19.

Così Enel ha riunito una task force di partner per costruire #insiemesivince, un progetto che potesse supportare le persone di Enel nell’ affrontare nel modo migliore il periodo di immensa complessità personale e professionale e trasformare quel remote working in un vero e proprio smart working.

Ninja ha risposto a questo appello ragionando su un progetto formativo totalmente basato sull’audio

Così ha prodotto il format Ninja Mind, un percorso di lezioni, strumenti ed esercizi di Mindfulness ed Envisioning con l’obiettivo di aiutare le persone a meditare e visualizzare nel modo migliore la vita professionale e privata.

Il percorso è stato sviluppato in:
- 8 puntate in podcast, tenute da coach professionisti, con l’obiettivo di supportare i dipendenti sui vari aspetti che coinvolgono la sfera personale degli individui a partire dalla famiglia, la professione, la capacità di gestire le proprie emozioni
- un manuale originale di esercizi pratici a supporto delle lezioni in podcast